🔥 今年針對移民、教育、人才提出多項政策更新

主要內容包括：

1. 「新資本投資者入境計劃」優化，放寬房地產投資要求：
   🌟 購買非住宅物業，獲計算入投資總額上限由1,000萬提升至1,500萬，成交價不受限制；
   🌟 購買住宅物業，獲計算入投資總額上限維持1,000萬，成交價則會放寬門檻，由5,000萬下調至3,000萬；
   💬 是次優化措施是繼今年3月更新淨資產審查期限及家族投資控權工具後再度宣佈放寬。
2. 打造留學香港品牌，增加非本地生學額
   🌟 放寬自資收生限制，非本地生非資產學額獲准增加，由2026/27學年起，每所資助專上院校的非本地生自費就學人數上限，由本地學額數目40%增加至50%，研究院超額收生自資學額上限，由100%增至120%；
   🌟 每年15,000個專上院校本地生資助學額維持不變；
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3. 積極發展香港成為國際專上教育樞紐與國際高端人才集聚高地
   🌟 增加非本地生以自費方式留學香港的學額以及學生宿舍等配套；
4. 與內地職專互認
   🌟 繼續與內地積極探討落實香港和內地互認副學位程度學歷，有助兩地職專畢業生跨境求職或升學；
5. 中小學直資學校可申請上調非本地生人數
   🌟 以試點形式容許直資學校申請上調班級數目及每班學生人數，透過學生自資入讀模式，加大錄取持學生簽證的非本地學生；
6. 加大打擊違規提供文憑試課程或「借殼辦學」的情況
   🌟 設立舉報機制、進行突擊巡查，和進一步明確明年文憑試自修生報考安排，今年內制訂《私立學校實務守則》及設立「私校名冊」，提升辦學水平；
7. 制定促進產業和投資的優惠政策包，促進招商
   🌟 涵蓋批地、地價、資助或稅務減免優惠等，吸引高增值產業和高潛力企業落戶香港，推動高質量發展；
   🌟 引進重點企業辦公室及投資推廣署可靈活運用政策包，與企業洽談落戶細節，研究建立更靈活的機制，包括容許行政長官及財政司司長制訂符合國際規則的稅務優惠措施；
8. 驅動「引進來、走出去」　發揮香港「出海」平台作用
   🌟 內地企業出海可在香港設立財資中心和區域總部，進行跨境結算、匯款和融資等；並聘用香港會計、法律等專業高增值供應鏈服務拓展海外市場；同時透過香港推廣優勢，對接環球買家，打造國際品牌；
9. 成立「內地企業出海專班」：
   🌟 主動招攬內地企業利用香港平台「出海」，吸引更多內地企業在港設立財資中心，於2026年上半年完成研究優化稅務寬減措施；
10. 發展香港成為全球規模最大的跨境財富管理中心
    🌟 進一步優化基金、單一家族辦公室和附帶權益的優惠稅制，吸引更多基金來港落戶，提高兩地房託基金流動性；亦會配合優化合格境外有限合伙人(QFLP)機制，特別是加強與前海和上海合作，為內地私募市場引進更多境外資金；
11. 建立人才庫
    🌟 繼續推行人才政策，確保香港人才競爭力，推動經濟持續增長。
    自政府推出一系列新的輸入人才機制後，至今已有超過23萬人才來港工作和發展。其中，高才通計劃申請續簽率達到55%，獲批續簽的高才質素高，在港主要從事創科、金融等行業，按每月收入計，95%高於香港收入中位數2萬多，50%更是高出近一倍，顯示需求大，市場願意付較高工資招攬。而經不同計劃來港的人才大部分年輕，七成在40歲以下。另外香港各大學深受歡迎，非本地生以自資身份申請人數亦按年達雙位數增長。