前言：香港输入内地人才计划（简称“专才”），具有无须投资，无配额限制，审批速度快等优势，是内地精英移居香港的热门途径之一。其中一项申请要求，是申请人受聘至香港公司所从事的工作须与其学历或工作经验有关。但在景鸿集团的助攻下，B先生却能跨行业获批香港专才，他是如何做到的？

B先生的职业生涯，简直就是一部励志的“猎场”情景剧。在他这里，大专学历、跨行业从来就不是难以逾越的高山。步入职场之后，B先生在业余时间报读国内某名校MBA课程，不断自我增值。他的职场也稳步开阔，先后涉足物流行业、服装行业，并担任重要职位。

考虑职业规划及子女教育，决定移居香港

2016年，B先生的工作出现机遇。出于职业规划及女儿的教育考虑，他决定带着妻子和女儿移居香港，施展拳脚。但问题是，B先生打算就职的香港公司与他之前在内地从事的行业完全不同，如果冒冒失失带着跨行业的特殊情况申请香港专才，成功的概率恐怕会微乎其微。

在同事的推荐下，B先生很快找到景鸿集团深圳公司的专业团队寻求协助。

9个月获批香港专才，创造“惊喜”

在详细了解B先生的职业履历及前景规划之后，景鸿专业团队凭借28年的丰富经验，快速协助B先生准备申请材料，并于当年12月底递交申请。期间虽然需要配合香港审批官员的要求提供补充资料，但在景鸿专业团队的专业协助下，B先生于次年9月初便获批申请。

景鸿集团移民专家分析，虽然原则上专才申请人受聘至香港公司所从事的工作须与学历或工作经验有关，但B先生多年的履历更多的是在管理层“打滚”。这为他突破“跨行业申请”提供了可能性。再加上景鸿集团专业团队20多年的办理经验，才能创造“惊喜”。

香港输入内地人才计划项目优势

1、无需投资

2、申请流程快，1-3个月可到港定居

3、更多的国际性工作机会，更大的发展空间

4、香港特区护照可以免签证进入英、法、德等150个国家和地区

5、可带同配偶及18岁以下未婚及受养子女来港

6、无生育限制，在香港出生的子女即可取得特区护照

申请要求

1、申请人年龄需18岁或以上

2、具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受

3、申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

4、薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同

5、配偶及18岁以下未婚子女可随行

6、无犯罪记录