早前，澳洲政府宣布增加本財政年度的永久移民配額，盼能解決技能和勞動力短缺問題。另外，當地護士行業團體及部門指出，醫院和養老院有高達數千個空缺職位，3年後更會有達8.5萬個空缺，呼籲聯邦政府加快辦理海外培訓護士的來澳簽證和註冊登記。

 

 

近兩年受到疫情影響，澳洲曾收緊入境政策、甚至封國，加上防疫措施令不少勞工和外籍學生出走，導致不少企業缺乏勞動力、人手不足，需要費煞思量招聘員工以維持營運。

在疫情前，即2020年時，澳洲每年約有40萬海外學生和25萬名工作假期（working holiday）的勞工到澳洲，大多在酒店和餐廳工作。可惜現時這種情況已大大改變。 

現時，澳洲勞工市場短缺問題持續，內政部長Clare O’Neil表示：「醫護人員短缺，護士在過去兩年裏一直要加班，需要輪兩班甚至三班；機場地勤人員不足而逼不得已取消航班；沒有人採摘農場水果……」種種現象都是缺乏勞動人口所致。

 

有見及此，澳洲政府正積極地解決問題，並於9月2日宣布本財政年度（2022年7月1日至2023年6月30日）的永久移民民配額，將增加 35,000人至195,000人，由臨時居民轉向吸引永久居民，希望藉此解決技能和勞動力短缺問題。消息指出，這是澳洲10年來首次增加配額上限。另外，澳洲現時的移民計劃十分複雜，有超過70種獨特簽證，政府表示會同時成立專責小組改善澳洲的移民計劃。

澳洲著力吸納更多移民，相信可以逐步解決勞動力短缺的問題。其中，最大得益的行業很可能就是澳洲需求最大、規模最大、發展最快的行業之一─醫療保健行業。

Source: freepik

 

澳洲在醫護、衞生、健康方面的人手安排，面臨着重大挑戰，主因是當地人口老化問題漸趨嚴重，政府分析人員預測：2057年65歲及以上的人口數量將增加一倍，為當地帶來極大的醫護需求：註冊護士、重症監護、助產士、老年護理和心理健康護士等，需求一直有增無減。

 

那麼，現時澳洲醫護界「缺人」情況如何呢？聯邦衞生部門預測，按照目前的移民處理方式：

• 2025年，澳洲將有約5萬名護士短缺；
• 2030年，將有3萬名護士短缺。

 

澳洲醫護人手短缺情況，預計在未來20年會更加嚴重。醫護團體一直向政府反映訴求。其中，澳洲護士協會（CAN）代理會長Yvonne Mckinlay指出，招聘海外護士的行動受阻，原因是受到繁複簽證手續所影響。她認為聯邦政府需要立刻加快處理有關簽證和專業註冊的申請，以填補醫護界的大量空缺。

醫護團體亦表示，除了招聘海外合資格護士，業界須同步及積極地鼓勵本地年輕人從事護理工作、改善本地員工的工作待遇及加強醫護人員的培訓，解決醫護人手短缺的問題。

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