林小姐，1987年于加拿大出生，持有加拿大护照，父母均是世居的香港永居居民。学业一向出色的她，在获得世界百强名校英属哥伦比亚大学学士学位之后，便进入国际四大会计师事务所工作了3年。2012年9月，林小姐与大学校友陈先生正式在香港注册结婚。将事业蓝图转至中国后，林小姐及其丈夫决定移居香港。在申请香港优秀人才入境计划失败之后，他们又迎来了另一道曙光……

　　事业“转战”中国，夫妇二人看好香港发展前景

林小姐与陈先生喜结连理后，便放弃在加拿大的会计师工作，回到中国与丈夫一起打理家族生意。陈先生是已入藉加拿大的华人，家族企业乃陈先生的父亲一手创办，在香港合法注册公司后，公司作为股东再全额投资成立了一间内地公司。自从陈先生在英属哥伦比亚大学毕业后，其父亲便放心地将公司交至陈先生管理。而林小姐的加入，也让公司增加了一位出色的管理人才。

林小姐与丈夫都具备国际化视野，心态积极进取，自从她进入公司后，夫妇两人便一起不断创新与尝试，希望将公司发展得更好。经过一段时间的探索与思考，林小姐与陈先生均认为，香港作为一个国际化的大都市，是一个可以把公司的产品推向国际市场，极大提高公司产品的国际竞争力的重要平台。于是，夫妇两人开始准备并申请香港居留身份。

　　申请香港优秀人才入境计划，遗憾“落选”

香港优秀人才入境计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优秀人才来港定居。如果通过香港优秀人才入境计划取得香港居留身份，林小姐及陈先生便可在香港合法逗留并经营公司的生意。

经过咨询，林小姐及陈先生于2014年4月，以陈先生作为申请人递交了香港优秀人才入境计划的申请。但遗憾的是，该计划设有甄选机制，陈先生及林小姐在一年的等待后，未能甄选上。在前往香港大展拳脚的路上，夫妇二人为此遇到阻碍。

　　曙光：“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”新政推出

但是，上帝关闭了一扇门的同时，也为其夫妇二人打开了另一扇窗！

2015年5月4日，香港入境处推出新政，即输入中国籍香港永久性居民第二代计划，旨在吸引优秀的二代港人回流到香港发展，对香港发展做出贡献。该计划要求，申请者年龄在18-40岁之间，在中国内地、香港特区、澳门特区及台湾以外的地方出生，且父亲或母亲一方为香港永久居民（申请人出生时及递交是次申请时均保持），即符合申请资格。

结合林小姐的背景情况，其申请资格完全符合，该计划即成为林小姐及其丈夫移居香港的曙光。在景鸿集团顾问的专业介绍下，林小姐即刻委托其递交了申请。景鸿集团团队不负所托，不仅对个案进行专业、仔细的分析，还以最快的速度收集并整理林小姐个案的申请文件，在计划出台后的一周左右，即2015年5月12日正式为林小姐的家庭递交了申请材料。

申请递交后，2015年5月18日林小姐便取得个案的档案编号。更令人惊喜的是，3天后（即2015年5月21日），林小姐就收到入境处的正式批准通知，顺利获得香港居民身份。事实证明，在移居香港的路上，选择适合的途径及专业的顾问团队，是必不可少的成功要素。