【移民英澳加生活指南】爸媽真偉大 各國產假放幾耐?

父母,可能係世界上最偉大嘅職業。熱門到移民大國如英國、澳洲和加拿大,既宜居又適合升學。在推出惠港政策 後,即吸引不少港人考慮或準備與家人前往。而對於正計劃的您,相信都會關心當地的福利制度吧!養育孩子,需要花費許多心力,完善的育兒福利,可減輕父母負擔,亦能繼續兼顧事業。那麼,英、澳、加給予在職父母的福利是怎樣的呢?產假又可以放幾耐呢?就讓小編帶大家一齊看看!

加拿大:

  • 有薪假期上限:76週(產假+育兒假);
  • 工資上限:55%;

 

生育福利分為產假及育兒假2個部分,針對產婦的有薪產假(Maternity Benefit)最長可達15週,可獲得原有工資的55%,每週工資上限最多可獲638加幣(約3,872港幣)。

育兒假期(Parental Benefit)則可父母共享,又或可全部由其中一方享用,分為標準及延長2種,可自行選擇其中一種。

有薪育兒假 週數上限 取得原工資 工資上限()
標準 共享最多40週,其中一方不可超過35週 55% C$638
延長 共享最多69週,其中一方不可超過61週 33% C$383

 

以剛分娩的母親為例:

最長可獲15週有薪產假 + 61週延長育兒假=合共76週有薪假期;

而她的伴侶則可申請最長共8週的延長假期照顧孩子。

 

澳洲:

  • 有薪假期上限:18週;
  • 工資上限:772.55澳元/週;

母親的有薪產假(Parental Leave)最長可達18週,分為:

  • 12週連續有薪育兒假,及
  • 30日靈活有薪育兒假

薪酬則按全國每週最低工資(National Minimum Wage per week)水平計算,即每週工資上限最多可獲772.55澳元(約4,233港幣)。該項收入需要納稅,申請人可選擇通過僱主發放或由政府部門直接發放。

另外,伴侶亦可申請最長2週的父親或伴侶補助(Dad and Partner Pay),換句話說,即一個家庭共可獲得最長20週的有薪育兒假期。

 

英國:

  • 有薪假期上限:39週;
  • 工資上限:首6週90%,及後33週為156.66英鎊;

 法定有薪產假(Statutory Maternity Pay, SMP)最長為39週,需要納稅和繳付國民保險費用,而每週收入如下:

  • 首6週:稅前平均週收入(Average Weekly Earnings)的90%
  • 其後33週:156.66英鎊(約1,491港幣),或稅前平均週收入的90%(以2者較低者為準)

另外,不論工作年期、薪酬或工時,母親都可擁有法定產假,而英國的法定產假(Statutory Maternity Leave)為52週,前26週為普通產假(Ordinary Maternity Leave),後26週為額外產假(Additional Maternity Leave),最早可於預產期前11週開始休假,休產假最少需為2週(由孩子出生後起計,若在工廠工作則最少需休假4週)。

*上文未計各國其他扣稅津貼或牛奶金等育兒福利,如想了解更多,歡迎隨時向景鴻集團專業顧問團隊查詢。

三國總結如下圖:

 

各國政府提供的福利有所不同,旨在為父母的育兒之路減輕一些負擔。如果對移民、升學或置業等方面的資訊有任何疑問,歡迎隨時向景鴻集團查詢,我們的顧問團隊為你詳細分析!

 

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