最近，相信有很多人都被“深圳百万年薪人才个税45万政府帮你缴30万”的信息刷了屏，这个被誉为全国最强“求贤令”一出，立马让人震惊。可惜，消息后来被证实为误传，因为百万年薪实际应缴税费不高于26.8万。

 

虽然消息误传，但这最强“求贤令”也从侧面反映出，全国乃至全球对于人才可谓“求才若渴”！全球抢人大战早已激烈打响。

 

其他地区对抢人才怎么做？

 

 

香 港

 

• 得天独厚的地理优势

香港位于中国的东南海岸，属于亚太地区的中心位置。当地拥有世界级的设施与网络，国际级的机场拥有多条直航内地与其他国家城市的航线，航班次数频密，令香港往来其他城市更加方便快捷。而且随着广深港高速铁路、珠港澳大桥的开通，移居香港的申请人与内地的家人朋友，团聚联系所花的时间、经费和精力将大大减少。

 

• 容易融合的环境

香港与内地仅一河之隔，在饮食、语言、文化上差异不大。香港属于粤菜菜系，当地大部分人以粤语为主，也讲普通话，书籍报纸刊物也都是中文，几乎没有任何的语言障碍。

 

 

• 无生育限制

虽然内地已经开放“二孩”政策，但香港完全没有生育限制更具优势，而且在香港，生的孩子愈多，所能享受的免税额度愈大，1-9名子女每名可获120,000港元免税额。

 

• 优质的教育资源

根据全球高等教育研究机构 QS(Quacquarelli Symonds)最新排名显示，香港7所著名较为著名的高等学府中，有4所能跻身全球前100名，分别是：香港大学、香港科技大学、香港中文大学和香港城市大学。

 

另外，香港作为中西文化融汇的城市，其课堂采用中文、粤语和英语三种语言教学，尤其英语，许多孩子从幼儿园便开始接触英语，英语教育主要采用交流为主。教学方式相对内地更宽松、自由，注重孩子的个性培养。同时也有利于孩子未来出国留学衔接欧美教学方式，适应欧美教学环境。

 

 

• 通行全球的便利

凭香港特区护照可免签/落地签全球162个国家和地区，包括英国、法国、德国等，尤其适合有全球商务联系的商业人士，或热爱自由，喜欢到处旅行的人士。

 

• 全球著名税务港

香港是世界著名的免税港，货物的进出口没有关税。当地税务制度拥有两个特点：一是税率低，二是税制简单。直接征税的项目仅为企业利得税、个人薪俸税及物业税三种。且实行地域税，即只有源自香港的利润才需在香港缴税，非全球征税。也无遗产税、利息税及资本税，有利于申请人财富传承。

 

另外，除上文提及多生孩子、多享高免税额外，供养父母、祖父母，甚至兄弟姊妹均可获得25,000-50,000港元不等的免税额。

 

 

 

• 产品可零关税进入内地

在香港成立公司手续相对较为简便，产品可零关税进入内地。

 

• 健全的社会福利制度

香港的社会福利制度十分健全，包括社会保障及救济制度、社会服务制度、教育及医疗保障制度、公房廉租制度。持有香港身份证的申请人，即可享受与香港公民相同的教育和医疗福利，尤其是香港的医疗水平和设备都是世界一流的。

 

• 更具安全感的法律法规

香港特区依照《基本法》的规定，享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权。同时香港法律属于英美法系，比较完善，注重公平公正公开。这让很多人感到有安全感。

 

 

 【项目推荐】 

香港优才计划

申请要求：

• 申请人年龄需18岁或以上

• 具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求

• 具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）

• 配偶及18岁以下未婚子女可随行

 

• 方式一：成就计分制

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）

得分为满分或者零分两种

 

• 方式二：综合计分制

最高分是225分，合格分是80分

评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景

 

 

香港输入内地人才计划

申请要求：

• 申请人年龄需18岁或以上

• 具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受

• 申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

• 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同

• 配偶及18岁以下未婚子女可随行

• 无犯罪记录

 

 

加拿大

 

• 产假福利

2019年3月中旬后出生的小孩父母，将可多获得5-8周的假期福利。其中，新生儿父母可选择“标准父母福利”或“延长父母福利”。“标准父母福利”提供12个月内共计40周的失业保险福利，相当于每周工资的55%，最高不超过543加元；“延长父母福利”则享有18个月内69周失业保险福利，平均是每周工资的33%，最高不超过326加元。

 

• 牛奶金

从孩子出生直至18岁，每月可领取一笔津贴，以鼓励生育及帮助低收入家庭抚养孩子。

 

 

• 托儿补助金

在加拿大，6岁前的学前教育需要自费，每月月托费大概在600-800元之间，因此政府专门拨款成立托儿补助金。

 

• 医疗保险

加拿大每个省都有医疗保险计划，包括各项医疗服务、诊金、住院和手术费用。无论手术大小，一切费用由医疗保险计划负责，住院期间的伙食、药费也不用支付分文。

 

 

• 养老金

达到加拿大法定退休年龄65岁并在加拿大定居十年以上即可享有养老金。养老金数额的多少，需要根据申请者在加国的居住年限而定，申请者也需要在年满65周岁前12个月内向政府提出申请。

 

而最近，加拿大新财政预算案出炉，其中涵盖了更多福利，包括：首次购房激励措施——首次购房且年收入低于12万元者只要支付5％首付款，就可以获得高达相当于房价10％的奖励；RRSP提高提款限额——首次购房者RRSP提款限额将从25,000元提高至35,000元，意味着购房者可从RRSP账户里取出更多的房屋首付了；全国医药保健计划——将拨出3500万元建立加拿大药品管理局，通过这一管理局的“批量购买力”，以更实惠的价格购买处方药，从而减轻患者的买药价格等。

 

 

 【项目推荐】 

联邦技术移民

申请要求：

• 申请人在过往10年期间至少拥有有1年连续不间断的工作经验（符合NOC 0、A、B类别）

• 语言至少达到CLB7或以上（英语或法语）

• 拥有高中或以上的学历

• 满足资金要求（有就业安排者无此要求）

• 评分达到67分，总分100分

 

 

萨省紧缺职业类别移民

申请要求：

• 至少在SINP评分中获得60分或以上

• 语言至少达到 CLB 41或以上

• 具有至少一年以上的大专或以上的教育程度并获得相关证书，非加拿大学历需提供由指定机构出具的认证报告

• 在过去10年内至少拥有一年的工作经验符合加拿大（NOC） “A”，“B”或“0”类职业，且为萨省的紧缺职业。工作经验需与学习经历相匹配

• 如果所在职业类别属于加拿大及/或萨省强制要求认证或许可的受限职业，需提供相关专业水平/许可的证明文件

• 满足资金要求并提供安家计划

*由于紧缺职业类别可能随时变动，具体请咨询景鸿专业顾问

 

 

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