近日，香港创新科技署公布消息，预计将于2018年6月开始接受新人才计划——「 科技人才入境计划」（以下简称“科才计划”）配额申请，具体日期另行公布。
据官网信息介绍，科才计划是一项为期三年的先导计划，旨在透过快速处理安排，为合资格科技公司/机构输入海外和内地科技人才来港从事研发工作。
香港科技园公司(科技园公司)和香港数码港管理有限公司(数码港)的租户及培育公司，若从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的业务，便符合申请资格 。
实行配额制
据介绍，科才计划在首个运作年度，会输入最多1000位海外/内地科技人才。只要仍有未发出的配额，全年均接受配额申请。每家申请的科技公司/机构可获发配额为不多于每年100人。
合资格科技公司／机构须先申请配额 。
获分配配额的公司／机构可相应地于配额有效期内（6个月）为合资格人士申请工作签证／进入许可证。
科技公司／机构亦须符合聘用本地人才的规定 。
精准引进科技人才
据介绍，可通过科才计划赴港的海外/内地科技人才须符合以下条件：
1、由申请的科技公司/机构聘请在香港特别行政区工作的全职雇员；
2、主要从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技或材料科学的研发工作；
3、持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位。具特别认受性的大学指「QS世界大学排名榜」、「伦敦时报高等教育世界大学排名榜」及「世界大学学术排名(又称「上海排名」)最新公布与STEM相关的排行榜上首100间大学。
持有硕士或博士学位者无需工作经验，而持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验； 以及
4、其薪酬应与本港类似职位现时的市场薪酬水平大致相若。
注：不符合上述学历要求，但在特定范畴上具备良好技术资格、经证明的专业能力及/或有关经验和成就的科技人才，若备有文件证明，仍可基于充分的理据按个别情况予以考虑。
科技人才入境计划VS输入内地人才计划
1、审批时间
科才计划：由于聘用公司的资格在配额申请阶段时已获审核，因此根据科才计划提交的签证/进入许可证申请，在收到全部所需文件后，一般处理时间约在两星期内完成。
专才计划：在收到全部所需文件后，一般需时4个星期处理签证/进入许可证申请。
2、行业范畴
科才计划：只适用于特定的科技范畴，并须符合一套不同的准则，特别是要求个别科技人才须具备一定的技术知识和技能。
专才计划：不限行业。
3、配额限制
科才计划：有配额限制。
专才计划：无配额限制。
景鸿集团移民专家观点
自2017年10月11日，香港特区行政长官林郑月娥在特区立法会发表上任后首份施政报告，便透露出香港特区接下来将重点吸纳培养科技创新型人才的意向。如今科技创新人才计划终于落地，对于计划移居香港大展拳脚的海外/内地科技精英来说，又多了一条通往香港的途径。
通过以上对科才计划与专才计划的简单对比可见，科才计划对目标群体更具针对性，且实行配额制，对行业范畴有明确的规定。对于科创型人才来说，将来在新计划正式实施之际申请相信会更具优势； 对于非科创型人才来说，申请专才计划或更加容易。但具体情况仍需具体分析，欢迎联系景鸿顾问详细了解、专业评估。
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以往“专才”成功案例回顾：
注：景鸿集团原创稿件，部分资料来源香港创新科技署官网
