申请香港移居

最热门的两大项目就是

香港输入内地人才计划（简称“专才”）

和 香港优秀人才入境计划（简称“优才”）

 

 

众所周知，「香港专才」和「香港优才」两大项目在申请条件上最大的不同在于是否有香港公司聘用。申请「专才计划」前，需要获得聘用，而「优才」却无此要求，从申请门槛上来看，似乎后者更低；但「香港专才」每年配额约为1000名，而「专才」则完全无人数限制，根据香港入境处数据统计，通过专才计划移居香港的人数，2015-16年度共有9480人，2016-17年度有10723人，2017-2018（2月）已突破11699人，每年获批人数正逐步递增中，从获批人数来看，专才似乎更容易。

 

 

专才VS优才

应该怎样选择?

 

★ 专才计划更适合哪类人？

● 适合创业人才

上文提到，专才计划申请前需要已获得香港公司聘用，但其中也有明确要求“从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任”。因此，申请者也可选择在香港自行创业，其后通过聘用形式，满足该申请条件。

 

景鸿案例

 

M先生  申请周期：46天  

M先生毕业于管理专业，在电子、储存设备行业中拥有10年的专业和管理经验。其后，他选择创业，在内地和香港成立公司，随着香港公司的营业额增长，远程管理模式已无法满足运营需求，遂将运营重心转移至香港。从递交申请至获批，仅46天时间。

 

 

● 适合重视审批时间的人

相较于「优才计划」每3个月组织咨询委员会甄选申请个案，「专才」的审批时间总体来说，相对更快。

 

景鸿案例

 

K先生  申请周期：60天

K先生拥有长达19年的市场开拓和运营管理经验，过去13年在卫生管理行业的大型集团中担任华南区总监一职，由于该集团的香港业务拓展需要并未在香港觅得何时人才，K先生所在集团通过内部调职，让其至香港公司担任商务拓展总监。从递交申请至获批，历时仅60天。

 

香港专才计划除了看重申请人的专业才能，也看重聘请申请人的公司。一般考量该公司是否有纳税和规模，对于新成立公司，则考量其商业规模、运营模式等。

 

资料链接

 

根据香港入境事务处统计数据，近5年通过「专才计划」移居香港的人士中，来自“艺术、文化”行业的申请人数量最多，多达14199宗；其次是“学术研究、教育”及“金融服务”，分别有12094宗和7440宗。

 

而近年，通过专才计划在港工作获得薪酬20,000元至39,999元/月的人数最多，其次是20,000元及以下和40,000至79,999元。

 

 

 

★ 优才计划更适合哪类人？

● 拥有海外学历/工作经验人士

大部分选择优才计划的人士，都会通过「综合计分制」的方式申请，达到80分合格分以上者即可递交申请。如果拥有海外学历或海外工作经验者则可获得额外加分。

 

景鸿案例

 

X先生 综合分数100分

X先生在递交优才计划申请前，其工作经验才不足两年，因此在工作经验方面仅获0分。但X先生拥有海外学历背景为其加分。另外，他毕业于电子与光通信行业，并在香港成立了相关行业公司并打算投身其中。虽然当时公司还没有营业，但其在港的规划发展受到咨询委员会的认可。

 

 

 

人才清单

除了海外学历背景及海外工作经验能为申请人加分，满足香港11类人才清单，同样可以获得额外30分加分。人才清单包括：废物处理专家、资产管理专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及传播总管、创意产业专才、争议解决专才及业务交易律师。

 

景鸿案例

 

W女士 综合分数：160分

W女士本硕博所学专业都与医学相关，曾发表多篇学术论文，也有其他社会任职，包括担任医学学会委员、协会理事等等，并曾到香港、美国等地交流研修，拥有丰富的医学经验，属于创新与科技专家。从递交申请到获得甄选，历时6个月。

 

 

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