在国务院总理温家宝一声令下，香港特区政府果然加速修订“优秀人才入境计划”，将年龄限制放宽至50岁以上；原来的最少五年工作经验，将下降至两年；也会按申请人懂得的语言，逐项加分。

 

《联合早报》特稿，香港署理入境处长白韫六坦言，放宽计划是为了有利香港在全球抢人才，预计明年初将公布整个计划的检讨报告，希望尽快可以向外界公布及宣传。

 

香港特首曾荫权11月底到北京述职时，刚出访新加坡的温家宝，突然向曾荫权提出，可向新加坡学习四个方面，包括创新、知识、人才和环境。

 

曾荫权事后表示：“多谢总理对香港的关注，经常关心香港，他提出的意见我完全认同，值得我们深思。”据悉，港府内部检讨后认为，四项之中以“输入人才”可以马上做。

 

其后港府多名高官在出席公开场合时，纷纷透露正加速开展有关检讨工作，财政司司长曾俊华在出席Wharton Club午宴时称，正尝试吸引更多有才干人士到香港。

 

他说，其中一项措施是放宽“优秀人才入境计划”的准则，也开放专上教育院校给更多非本地学生，并让他们完成学业后更易留港工作。

 

财经事务及库务局局长马时亨在出席香港专业促进会午宴致辞时指出，要维持香港金融业在区内的领先地位，拥有足够的人才是关键因素。

 

他强调，除了致力培训本地人才外，港府也积极吸引大陆及海外的优秀人才到香港发展，将主动争取更多世界各地的人才，并继续致力发展香港成为汇聚人才的国际大都会。

 

保安局局长李少光在出访俄罗斯时，向商界人士介绍，回归以来，香港有超过20万名优秀人才和专业人士，通过不同的输入人才计划到香港工作和定居。

 

         学者指出，香港与新加坡各有强项与弱点，彼此的背景也不一样，不一定可以互相照搬对方的方法，但人才是地方发展最重要的资源与成败因素，须竭尽所能地争取人才流入。

　　

问题是，不是香港吸引不到人才，而是香港特区政府对人才的定义要求太严，结果没有人申请，以致每年名额有1000个的“优秀人才入境计划”，一年收到的申请书只有数百份。

 

据香港媒体早前引述入境处官员称，该处曾拒绝一名采油博士的申请，因为担心该名博士到香港后找不到生意，有关做法受到舆论非议。

 

香港入境处11日透露，新的“优秀人才入境计划”，申请人可于网上上载相片申请，但取证时必须亲身领取，防止有人在网上递交虚假申请。

 

从去年6月至上月底，入境处共接获过千宗的申请，已批出332个。入境处预计，新修订建议可以在12月底至明年初提交行政会议讨论，最快明年推行。