近日，美国国土安全部(DHS)公布工作签证(H1B)持有人新增60天宽限期，自2017年1月17日起生效。该规定不但能有效提高美国企业雇用或留住高技术外国人才的能力，而且能够帮助职业移民申请(I-140)已获批的员工更灵活选择升职、更换雇主等。

政策利好在美华人及留学生

根据规定，人在美国持H1B、H1B1、O-1、L-1签证的高技术人才，如果是已获批I-140的首要受益人，且移民签证根据优先日期签发，并向DHS提供发放就业许可EAD的正当理由，则可另外申请持续一定时间的EAD；按时申请EAD工卡延期、不改变就业范畴，EAD有效期可自动延长180天。移民局需在提交工作许可申请(I-765)90天内裁定结果，如果未能在90天内处理I-765，则签发临时EAD。

E、H1B、H-1B1、O-1、L-1、TN持有人若在有效期之内失去工作，将有60天宽限期；E、L-1、TN持有人，亦在签证生效前和失效后，各增加最多十天的宽限期。

目前H1B没有宽限期，必须在发薪日最后一天离境。景鸿集团专家表示，对于使用H1B较多的华人或留学生而言，新增60天宽限期无疑是最大利好，有了宽限期后，H1B高技术人才可利用这一时间，继续在美国找其他工作，也让美国雇主更易协调现有及新招的非移民员工。

另外，L1、TN签证前后新增十天宽限期，可让持有人有充足时间进入美国，做好就职准备。而签证到期后的十天也将给予持有人充足时间离美，或转换其他合法身份留美。

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